http://www.powerfulpersuaders.com/career
Hãy đọc. Tôi về để cho bạn thấy làm thế nào để đạt được kiểm soát một cuộc phỏng vấn hoặc bảng điều khiển tại một cuộc phỏng vấn việc làm, và rời khỏi phòng làm cho họ tuyệt vọng để thuê BẠN.
Những gì tôi sắp tiết lộ với các cụm từ thực tế bạn có thể tìm hiểu và sử dụng ngay lập tức sẽ không phải là khá giống như bất cứ điều gì bạn đã thấy trước đây về việc thông qua các cuộc phỏng vấn việc làm. Đây là một phương pháp đã được chứng minh thuyết phục rằng, một khi làm chủ, có thể đưa bạn từ công việc keo kiệt bạn ghét công việc tiền mặt, máy hấp dẫn mà bạn yêu thích.
Bạn có muốn tìm hiểu làm thế nào để có được những công việc mà bạn mong muốn? Chúng ta hãy đi ...
Tôi sẽ có hai câu hỏi phỏng vấn xin việc cực kỳ phổ biến, cộng với một điều cho bạn để hỏi ở cuối của cuộc phỏng vấn. Bây giờ, điều này là quan trọng. Mặc dù tôi sẽ cung cấp cho bạn các ví dụ cụ thể - và có một cơ hội tốt, bạn có thể sử dụng các nguyên tắc và kỹ thuật mà tôi muốn bạn hiểu. Một khi bạn có được điều này, bạn sẽ có thể mở ra phương pháp này bất cứ khi nào bạn muốn.
Câu hỏi phỏng vấn phổ biến đầu tiên:
Q: điểm mạnh của bạn là gì?
A: Tôi cũng được thúc đẩy. Khi bạn cần tôi bước lên tấm này, tôi có, và tôi luôn sẵn sàng và sẵn sàng học hỏi những kỹ năng mới.
Thứ hai câu hỏi phỏng vấn phổ biến:
Q: điểm yếu của bạn là gì?
A: Khi tôi trở thành nhận thức của một điểm yếu, tôi nhìn thấy nó như là một cơ hội vàng để tiếp tục phát triển các kỹ năng và kiến thức của tôi. Tôi làm điều này thông qua đào tạo hoặc từ các đồng nghiệp của tôi. Một số người nói rằng tôi quá dai dẳng.
Và cuối cùng, khi cuộc phỏng vấn và bạn được yêu cầu nếu bạn có bất kỳ câu hỏi ...
"Nếu bạn cung cấp cho tôi những công việc, bạn sẽ gọi cho tôi?"
Bây giờ, hãy để tôi làm nổi bật một số từ khóa được nhúng trong các cụm từ.
"Tôi cũng có động cơ. Khi bạn cần tôi bước lên tấm này, tôi có, và tôi luôn sẵn sàng và sẵn sàng học hỏi những kỹ năng mới. "
"Khi tôi trở thành nhận thức của một điểm yếu, tôi nhìn thấy nó như là một cơ hội vàng để tiếp tục phát triển các kỹ năng và kiến thức của tôi. Tôi làm điều này thông qua đào tạo hoặc từ các đồng nghiệp của tôi. Một số người nói rằng tôi quá dai dẳng. "
"Nếu bạn cung cấp cho tôi những công việc, bạn sẽ gọi cho tôi?"
Khi bạn đang nói, và tự nhiên bằng cách sử dụng bàn tay của bạn hoặc "phong cách" như họ đôi khi được gọi là, mỗi khi bạn nói lời nhúng tôi đã nêu bật, nhẹ nhàng đặt bàn tay của bạn ra khỏi căn hộ trên bàn. Chỉ cần cho những từ đó, không có gì khác.
Điều này tinh tế đánh dấu các lệnh từ phần còn lại của câu. Bề ngoài, họ nghe toàn bộ điều, mà là một câu trả lời tốt trong chính nó, nhưng bên dưới suy nghĩ có ý thức của họ, họ nghe ...
"Bạn cần tôi"
"Có một cơ hội vàng trong tôi"
"Cung cấp cho tôi những công việc"
Những cụm từ này bỏ qua một phần ý thức của não bộ, và trở thành nhúng vào trong tâm trí của những người phỏng vấn nhiều như kiến thức mà họ phải làm thế nào để thay đổi bánh răng trong chiếc xe của họ Họ sẽ không nghĩ về nó - họ sẽ chỉ DO IT !
Kỹ thuật tinh tế nhưng mạnh mẽ này đã được thử nghiệm hơn và hơn nữa và nó hoạt động.
Hãy tưởng tượng biết làm thế nào để bắn phá một cuộc phỏng vấn với các lệnh mà không có họ biết. Hãy tưởng tượng kiểm soát cuộc phỏng vấn và chỉ đơn giản là hướng dẫn nhúng vào mỗi câu trả lời bạn nói.
Bạn có thể làm điều đó. Bạn muốn biết làm thế nào?
