http://www.powerfulpersuaders.com/career
Panatilihin ang pagbabasa. Ako tungkol sa upang ipakita sa iyo kung paano upang makakuha ng kontrol sa isang ng tagapakinayam o panel sa isang interbyu sa trabaho, at umalis sa silid ang paggawa ng mga ito desperado sa pag-upa MO.
Ano ako tungkol sa upang ipakita sa mga aktwal na parirala maaari mong malaman at gamitin kaagad ay hindi pagpunta sa lubos na tulad ng anumang bagay na nakita mo bago tungkol sa pagkuha sa pamamagitan ng mga interbyu sa trabaho. Ito ay isang napatunayan na paraan ng panghihikayat na, sa sandaling mastered, maaari magdadala sa iyo mula sa peni-pinching trabaho poot mong pinakikinabangan cash-trabaho ng machine na mahal.
Huwag mo nais na malaman kung paano makakuha ng trabaho na gusto mo? Hana ...
Ako pagpunta sa tumagal ng dalawang lubos na karaniwang mga katanungan trabaho pakikipanayam, kasama ang isang bagay para sa iyo upang humingi sa dulo ng interbiyu. Ngayon, ito ay mahalaga. Kahit ako na magbigay sa iyo ng mga tiyak na mga halimbawa - at mayroong isang magandang pagkakataon na maaari mong gamitin ang mga ito ay ang mga prinsipyo at pamamaraan na nais ko upang maunawaan mo. Sa sandaling makuha mo ito, magagawa mong ipamalas ang paraan na ito kahit kailan mo gusto.
Unang karaniwang pakikipanayam katanungan:
Q: Ano ang iyong lakas?
A: ako rin motivated. Kapag kailangan mo ako sa hakbang hanggang sa plato, ako doon, at ako ay laging handa at gustong matuto ng mga bagong kasanayan.
Ikalawang karaniwang pakikipanayam katanungan:
Q: Ano ang iyong mga kahinaan?
A: Kapag ako ay naging kamalayan ng isang kahinaan, ko makita ang mga ito bilang may isang ginintuang pagkakataon sa akin para sa karagdagang bumuo ang aking mga kasanayan at kaalaman. Gagawin ko ito sa pamamagitan ng pagsasanay o mula sa aking mga kasamahan. Ang ilang mga tao sabihin ako masyadong persistent.
At bilang wakas, kapag interbiyu ay higit sa at ikaw ay tatanungin kung mayroon kang anumang mga katanungan ...
"Kung nag-aalok mo sa akin sa trabaho, kapag ikaw ay tumawag sa akin?"
Ngayon, hayaan mo akong i-highlight ang ilang mga pangunahing mga salita na naka-embed sa mga parirala.
"Ako rin motivated. Kapag kailangan mo ako sa hakbang hanggang sa plato, ako doon, at ako ay laging handa at gustong matuto ng mga bagong kasanayan. "
"Kapag ako ay naging kamalayan ng isang kahinaan, ko makita ang mga ito bilang may isang ginintuang pagkakataon sa akin para sa karagdagang bumuo ang aking mga kasanayan at kaalaman. Gagawin ko ito sa pamamagitan ng pagsasanay o mula sa aking mga kasamahan. Ang ilang mga tao sabihin ako masyadong paulit-ulit. "
"Kung nag-aalok mo sa akin sa trabaho, kapag ikaw ay tumawag sa akin?"
Habang ikaw ay pakikipag-usap, at natural gamit ang iyong mga kamay o "mannerisms" bilang minsan sila ay tinatawag na, ang bawat oras na sabihin sa iyo ang mga naka-embed na mga salita na aking na-highlight, malumanay itabi ang iyong mga kamay out flat sa table. Para lamang sa mga salitang iyon, walang ibang tao.
Ito subtly nagmamarka ang utos mula sa ang natitirang bahagi ng pangungusap. Sa mababaw, sila marinig ang buong bagay, na kung saan ay isang mabuting sagot sa mismo, ngunit sa ilalim ng kanilang nakakamalay iisip, marinig nila ...
"Kailangan mo ako"
"Mayroong isang ginintuang pagkakataon sa akin"
"Nag-aalok sa akin ng trabaho"
Laktawan ang mga parirala sa ang nakakamalay bahagi ng utak, at maging tulad ng naka-embed sa mga isipan ng mga interviewers ng mas maraming bilang ang kaalaman na mayroon sila ng kung paano baguhin ang mga gears sa kanilang mga kotse hindi nila ay isipin ang tungkol dito - lamang sila makikita gawin ito !
Ito mapaglalang ngunit malakas na pamamaraan ay nasubok paulit-ulit at ito gumagana.
Isipin alam kung paano manganyon ng isang tagapakinayam sa mga utos na hindi sila alam ito. Isipin pagkontrol sa interbiyu at lamang nagbibigay ng mga tagubilin na naka-embed sa bawat sagot na sabihin mo.
Maaari mong gawin ito. Nais malaman kung paano?
