http://www.powerfulpersuaders.com/career
Hold lesing. Jeg er i ferd med å vise deg hvordan du får kontroll over en intervjueren eller panel på et jobbintervju, og forlate rommet slik at de desperat å ansette deg.
Hva jeg skal til å avsløre med faktiske setninger du kan lære og bruke en gang ikke kommer til å være ganske lik noe du har sett før om å få igjennom jobbintervjuer. Dette er en velprøvd metode for overtalelse at når mestret, kan ta deg fra penny-klemming jobben du hater den lukrative cash-maskin jobb du elsker.
Vil du lære hvordan du får jobben du ønsker? La oss gå ...
Jeg skal ta to ekstremt vanlige jobb intervju spørsmål, pluss en ting for deg å spørre på slutten av intervjuet. Nå er dette viktig. Selv om jeg kommer til å gi deg konkrete eksempler - og det er en god sjanse at du kan bruke disse - det er prinsippet og teknikk som jeg vil at du skal forstå. Når du får dette, vil du kunne slippe løs denne metoden når du vil.
Først vanlig intervju spørsmål:
Q: Hva er dine sterke sider?
A: Jeg er godt motivert. Når du trenger meg til å gå opp til platen, jeg er der, og jeg er alltid klar og villig til å lære nye ferdigheter.
Andre vanlige intervju spørsmål:
Q: Hva er dine svakheter?
A: Når jeg blir oppmerksom på en svakhet, ser jeg det som det er en gylden mulighet i meg til å videreutvikle mine ferdigheter og kunnskap. Jeg gjør dette gjennom trening eller fra mine kolleger. Noen sier jeg er for vedvarende.
Og til slutt, når intervjuet er over og du blir spurt om du har spørsmål ...
"Hvis du tilbyr meg jobben, når vil du kalle meg?"
Nå, la meg fremheve noen viktige ord som er innebygd i disse setningene.
"Jeg er godt motivert. Når du trenger meg til å gå opp til platen, jeg er der, og jeg er alltid klar og villig til å lære nye ferdigheter. "
"Når jeg blir oppmerksom på en svakhet, ser jeg det som det er en gylden mulighet i meg til å videreutvikle mine ferdigheter og kunnskap. Jeg gjør dette gjennom trening eller fra mine kolleger. Noen sier jeg er for vedvarende. "
"Hvis du tilbyr meg jobben, når vil du kalle meg?"
Som du snakker, og naturlig å bruke hendene eller "manerer" som de også kalles, hver gang du sier de innebygde ordene jeg har uthevet, forsiktig legge hånden flatt på bordet. Bare for disse ordene, ingenting annet.
Dette markerer subtilt kommandoene ut fra resten av setningene. Overfladisk, de hører det hele, som er et fint svar i seg selv, men under deres bevisste tanker, de hører ...
"Du trenger meg"
"Det er en gylden mulighet i meg"
"Tilby meg jobben"
Disse setningene omgå den bevisste delen av hjernen, og blir som innebygd i hodet av intervjuerne så mye som den kunnskapen de har om hvordan å skifte gir i bilen sin de vil ikke tenke på det -. De vil bare gjøre IT !
Dette subtil men kraftfull teknikk er testet igjen og igjen og det fungerer.
Tenk å vite hvordan å bombardere en intervjuer med kommandoer uten at de vet det. Tenk deg kontrollere intervjuet og bare gi instruksjoner innebygd i hvert svar du sier.
Du kan gjøre det. Vil du vite hvordan?
