http://www.powerfulpersuaders.com/career
Blijven lezen. Ik sta op het punt om te laten zien hoe je de controle over een interviewer of het paneel op een sollicitatiegesprek te krijgen, en verlaat de kamer waardoor ze wanhopig om U in te huren.
Wat ik sta op het punt te onthullen met de werkelijke zinnen die u kunt leren en direct klaar voor gebruik is niet van plan om heel net als alles wat je eerder hebt gezien over het krijgen door middel van sollicitatiegesprekken. Dit is een beproefde methode van overreding dat, eenmaal onder de knie, kunt u van de gierigheid baan je een hekel aan de lucratieve cash-machine baan waarvan je houdt.
Wilt u leren hoe u de job die u wenst te krijgen? Laten we gaan ...
Ik ga twee zeer gemeenschappelijke sollicitatiegesprek vragen, plus een ding voor u om te vragen aan het eind van het interview. Nu is belangrijk. Hoewel ik ga u specifieke voorbeelden - en er is een goede kans dat je kunt deze - het is het principe en de techniek die ik wil dat je begrijpt. Zodra je dit, kun je deze methode los te laten wanneer u maar wilt.
Eerste gemeenschappelijke interview vraag:
Q: Wat zijn je sterke punten?
A: Ik ben goed gemotiveerd. Als je me nodig hebt om over te stappen op de plaat, ik ben daar, en ik ben altijd klaar en bereid om nieuwe vaardigheden te leren.
Tweede gemeenschappelijke interview vraag:
Q: Wat zijn je zwakke punten?
A: Als ik bewust worden van een zwakte, ik zie het als er een gouden kans in mij verder te ontwikkelen mijn vaardigheden en kennis. Dit doe ik door middel van opleiding of van mijn collega's. Sommige mensen zeggen dat ik ben te hardnekkig.
En tot slot, wanneer het interview is afgelopen en u wordt gevraagd of u nog vragen ...
"Als je te bieden me de baan, dan wanneer je me? '
Nu wil ik wijzen op enkele sleutelwoorden zijn ingebed in deze zinnen.
"Ik ben goed gemotiveerd. Als je me nodig hebt om over te stappen op de plaat, ik ben daar, en ik ben altijd klaar en bereid om nieuwe vaardigheden te leren. "
"Toen ik bewust worden van een zwakte, ik zie het als er een gouden kans in mij verder te ontwikkelen mijn vaardigheden en kennis. Dit doe ik door middel van opleiding of van mijn collega's. Sommige mensen zeggen dat ik ben te hardnekkig. "
"Als je te bieden me de baan, dan wanneer je me? '
Zoals u in gesprek bent, en natuurlijk met je handen of "maniertjes", zoals ze soms worden genoemd, elke keer als je zegt dat de ingebedde woorden die ik heb gemarkeerd, voorzichtig leg uw hand plat op de tafel. Net voor die woorden, niets anders.
Dit markeert een subtiele manier de commando's uit de rest van de zinnen. Oppervlakkig, horen ze het hele ding, dat is een prima antwoord op zich, maar onder hun bewuste denken, ze horen ...
"Je me nodig hebt '
"Er is een gouden kans in mij"
"Bieden me de baan"
Deze zinnen omzeilen het bewuste deel van de hersenen, en wordt als ingebed in de hoofden van de interviewers zo veel als de kennis die ze hebben over hoe om te schakelen in hun auto Ze zullen niet aan denken -. Ze Just Do It !
Deze subtiele maar krachtige techniek is getest over en weer en het werkt.
Stelt u zich eens weten hoe een interviewer met commando's zonder dat ze het te weten te bombarderen. Stel je voor het regelen van het interview en gewoon het geven van instructies ingebed in elk antwoord je zegt.
Je kunt het. Wil je weten hoe?
