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Continua a leggere. Sto per mostrarvi come ottenere il controllo su un intervistatore o pannello ad un colloquio di lavoro, e lasciare la sala che li rende disperati per assumerli.
Quello che sto per rivelare con frasi reali che si possono imparare e utilizzare subito, non sarà proprio così tutto quello che avete visto prima su come ottenere attraverso colloqui di lavoro. Questo è un metodo provato di persuasione che, una volta masterizzato, si può prendere dalla avarizia processo che si odiano al lucroso cash-machine lavoro che ami.
Vuoi imparare a ottenere il lavoro che desiderate? Andiamo ...
Io vado a prendere due molto comuni domande di intervista di lavoro, più una cosa per voi di chiedere al termine del colloquio. Ora, questo è importante. Anche se ho intenzione di darvi esempi specifici - e c'è una buona probabilità è possibile utilizzare questi - è il principio e la tecnica che voglio che tu capisca. Una volta che si ottiene questo, sarete in grado di scatenare questo metodo ogni volta che vuoi.
Prima domanda dell'intervista comune:
Q: Quali sono i tuoi punti di forza?
A: Sono ben motivati. Quando hai bisogno di me di intensificare alla piastra, sono lì, e sono sempre pronti e disposti ad imparare nuove abilità.
Seconda domanda intervista comune:
Q: Quali sono i vostri punti deboli?
R: Quando mi rendo conto di una debolezza, lo vedo come ci è un'occasione d'oro in me, per sviluppare ulteriormente le mie capacità e conoscenze. Lo faccio attraverso la formazione o dai miei colleghi. Alcune persone dicono che sono troppo persistente.
E infine, quando l'intervista è finita e si è chiesto se avete domande ...
"Se mi offrono il lavoro, quando mi chiami?"
Ora, permettetemi di evidenziare alcune parole chiave incorporati in queste frasi.
"Sono ben motivati. Quando hai bisogno di me di intensificare alla piastra, sono lì, e sono sempre pronti e disposti ad imparare nuove abilità. "
"Quando mi rendo conto di una debolezza, lo vedo come ci è un'occasione d'oro in me, per sviluppare ulteriormente le mie capacità e conoscenze. Lo faccio attraverso la formazione o dai miei colleghi. Alcune persone dicono che sono troppo persistente. "
"Se mi offrono il lavoro, quando mi chiami?"
Come si sta parlando, e naturalmente con le mani o "manierismi", come vengono talvolta chiamati, ogni volta che si dicono le parole incorporate che ho evidenziato, appoggiare delicatamente la mano piatta sul tavolo. Proprio per quelle parole, nient'altro.
Questo segna sottilmente i comandi fuori dal resto della frase. Superficialmente, sentono tutta la faccenda, che è una risposta bella in sé, ma sotto il loro pensiero cosciente, sentono ...
"Hai bisogno di me"
"C'è un'occasione d'oro in me"
"Mi offre il lavoro"
Queste frasi bypassare la parte cosciente del cervello, e diventano come sono radicati nella mente degli intervistatori tanto quanto la conoscenza che hanno di come cambiare le marce in auto Essi non pensarci -. Hanno appena lo farò !
Questa tecnica sottile ma potente è stato testato più e più volte e funziona.
Immaginate di saper bombardare un intervistatore con i comandi a loro insaputa. Immaginate di controllare l'intervista e semplicemente dando istruzioni incorporate in ogni risposta che dire.
Puoi farlo. Volete sapere come?
