http://www.powerfulpersuaders.com/career
Jauhkan membaca. Saya akan menunjukkan cara untuk mendapatkan kontrol atas pewawancara atau panel di sebuah wawancara kerja, dan meninggalkan ruangan membuat mereka putus asa untuk menyewa ANDA.
Yang saya akan mengungkapkan dengan ungkapan-ungkapan yang sebenarnya Anda bisa belajar dan menggunakan langsung tidak akan cukup seperti apapun yang Anda telah lihat sebelumnya tentang mendapatkan melalui wawancara kerja. Ini adalah metode yang terbukti persuasi itu, sekali dikuasai, dapat membawa Anda dari pekerjaan penny-pinching Anda benci untuk pekerjaan-mesin kas menguntungkan Anda cintai.
Apakah Anda ingin belajar bagaimana mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan? Mari kita ...
Saya akan mengambil dua pertanyaan wawancara kerja sangat umum, ditambah satu hal bagi Anda untuk bertanya di akhir wawancara. Sekarang, ini penting. Meskipun saya akan memberikan contoh-contoh spesifik - dan ada kesempatan baik Anda dapat menggunakan - ini adalah prinsip dan teknik yang saya ingin Anda mengerti. Setelah Anda mendapatkan ini, Anda akan dapat melepaskan metode ini kapanpun Anda inginkan.
Pertama wawancara pertanyaan umum:
T: Apa kekuatan Anda?
J: Saya termotivasi dengan baik. Bila Anda membutuhkan aku untuk melangkah ke piring, aku di sana, dan aku selalu siap dan bersedia untuk belajar keterampilan baru.
Kedua wawancara pertanyaan umum:
T: Apa kelemahan Anda?
J: Ketika saya menjadi sadar akan kelemahan, saya melihatnya sebagai ada adalah kesempatan emas dalam diri saya untuk lebih mengembangkan keterampilan dan pengetahuan saya. Saya melakukan ini melalui pelatihan atau dari rekan-rekan saya. Beberapa orang mengatakan aku terlalu gigih.
Dan terakhir, ketika wawancara selesai dan Anda akan ditanya apakah Anda memiliki pertanyaan ...
"Jika Anda menawarkan saya pekerjaan itu, ketika Anda akan menelepon saya?"
Sekarang, biarkan aku menyorot beberapa kata kunci tertanam dalam frase.
"Saya termotivasi dengan baik. Bila Anda membutuhkan aku untuk melangkah ke piring, aku di sana, dan aku selalu siap dan bersedia untuk belajar keterampilan baru. "
"Ketika saya menjadi sadar akan kelemahan, saya melihatnya sebagai ada adalah kesempatan emas dalam diri saya untuk lebih mengembangkan keterampilan dan pengetahuan saya. Saya melakukan ini melalui pelatihan atau dari rekan-rekan saya. Beberapa orang mengatakan aku terlalu gigih. "
"Jika Anda menawarkan saya pekerjaan itu, ketika Anda akan menelepon saya?"
Saat Anda berbicara, dan secara alami menggunakan tangan atau "laku" seperti yang kadang-kadang disebut, setiap kali Anda mengucapkan kata-kata saya telah tertanam disorot, lembut meletakkan tangan Anda keluar datar di atas meja. Hanya untuk kata-kata, tidak ada yang lain.
Ini halus menandai perintah keluar dari sisa dari kalimat. Dangkal, mereka mendengar semuanya, yang merupakan jawaban yang baik dalam dirinya sendiri, tetapi di bawah pikiran sadar mereka, mereka mendengar ...
"Anda membutuhkan aku"
"Ada kesempatan emas di dalam aku"
"Menawarkan saya pekerjaan"
Ungkapan-ungkapan ini memotong bagian sadar dari otak dan menjadi seperti tertanam di benak pewawancara sebanyak pengetahuan yang mereka miliki tentang bagaimana untuk mengubah gigi di mobil mereka Mereka tidak akan berpikir tentang hal ini -. Mereka hanya akan DO IT !
Teknik halus tapi kuat telah diuji lagi dan lagi dan bekerja.
Bayangkan mengetahui bagaimana membombardir pewawancara dengan perintah tanpa mereka menyadarinya. Bayangkan mengendalikan wawancara dan hanya memberikan instruksi tertanam ke setiap jawaban yang Anda katakan.
Anda dapat melakukannya. Ingin tahu bagaimana?
