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Doch lesen Sie weiter. Ich bin, Ihnen zu zeigen, wie man die Kontrolle über einen Interviewer-Panel oder bei einem Vorstellungsgespräch zu gewinnen, und verlassen den Raum macht sie verzweifelt, Sie einzustellen.
Was ich jetzt mit Phrasen, die Sie tatsächlich lernen und können sofort verraten wird nicht ganz wie alles, was Sie vorher noch darum, durch Job-Interviews zu sehen sein. Dies ist eine bewährte Methode der Überzeugung, die, einmal gemeistert, Sie von der Pfennigfuchserei Job, den Sie hassen es, den lukrativen Cash-Maschine-Job, den Sie lieben kann.
Wollen Sie lernen, wie man den Job Sie sich wünschen? Gehen wir ...
Ich werde zwei extrem gemeinsamen Job Interview Fragen, plus eins übernehmen für Sie am Ende des Interviews zu fragen. Nun, dies ist wichtig. Obwohl ich werde Ihnen konkrete Beispiele bin - und es gibt eine gute Chance, dass Sie diese verwenden können - es ist das Prinzip und Technik, die ich möchte, dass Sie verstehen. Sobald Sie diese erhalten, werden Sie in der Lage sein, diese Methode zu entfesseln, wann immer Sie wollen.
Erstes gemeinsames Interview-Frage:
F: Was sind Ihre Stärken?
A: Ich bin gut motiviert. Wenn du mich zu intensivieren, um die Platte brauchen, bin ich da, und ich bin immer bereit und willens, neue Fertigkeiten zu erlernen.
Zweite gemeinsame Interview Frage:
F: Was sind Ihre Schwächen?
A: Wenn ich mir bewusst, eine Schwäche zu werden, sehe ich es, da es eine goldene Gelegenheit, in mir die Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten und Kenntnisse. Ich tue dies durch Ausbildung oder von meinen Kollegen. Manche Leute sagen, ich bin zu hartnäckig.
Und schließlich, wenn das Interview zu Ende ist und Sie werden gefragt, wenn Sie Fragen haben ...
"Wenn du mir den Job anbieten, wenn du mich gerufen?"
Jetzt lassen Sie mich einige der wichtigsten Wörter in diesen Phrasen eingebettet.
"Ich bin gut motiviert. Wenn du mich zu intensivieren, um die Platte brauchen, bin ich da, und ich bin immer bereit und willens, neue Fertigkeiten zu erlernen. "
"Wenn ich Kenntnis von einer Schwäche geworden, ich sehe es wie es eine goldene Gelegenheit, in mir die Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten und Kenntnisse. Ich tue dies durch Ausbildung oder von meinen Kollegen. Manche Leute sagen, ich bin zu hartnäckig. "
"Wenn du mir den Job anbieten, wenn du mich gerufen?"
Wie Sie sprechen, sprechen und natürlich mit den Händen oder "Manierismen", wie sie auch genannt werden, jedes Mal, wenn Sie sagen, die eingebetteten Worte habe ich hervorgehoben, legen Sie ihn vorsichtig aus der Hand flach auf den Tisch. Gerade für diese Worte, sonst nichts.
Diese subtil markiert die Befehle aus dem Rest der Sätze. Oberflächlich betrachtet, hören sie die ganze Sache, die eine feine Antwort in sich selbst ist, aber unter ihrer bewussten Gedanken, sie hören ...
"Sie brauchen mich"
"Es ist eine goldene Gelegenheit in mir"
"Bieten mir den Job"
Diese Sätze umgehen den bewussten Teil des Gehirns, und werden wie in den Köpfen der Interviewer so viel wie das Wissen, das sie haben, wie die Gänge in ihrem Auto ändern eingebettet Sie werden nicht darüber nachdenken -. Sie werden Just Do It !
Diese subtile, aber wirkungsvolle Technik wurde getestet und immer wieder und es funktioniert.
Stell dir wissen, wie man in einem Interview mit Befehlen, ohne es zu wissen, sie zu bombardieren. Stellen Sie sich das Interview und die Steuerung einfach Anweisungen geben in jede Antwort, die Sie sagen, eingebettet.
Sie können es tun. Willst du wissen, wie?
